EXAME lança Guia de Diversidade e reconhece empresas que são destaques no tema

O Guia EXAME de Diversidade é uma publicação pioneira no Brasil, fruto de uma parceria entre EXAME e Instituto Ethos
  01/04/2019
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 A discussão sobre as diferenças existentes entre as pessoas – e a necessidade de respeitar e abrir espaço para essa diversidade – está ganhando cada vez mais espaço na sociedade. Pensando nisso, o Grupo Abril lança hoje a primeira edição do Guia EXAME de Diversidade, em que iniciativas e empresas que são referências por sua atuação em prol da equidade de gênero e étnico-racial, da inclusão da pessoa com deficiência e da promoção dos direitos LGBTI+ foram premiadas.

 

Ao todo, foram reconhecidas 36 companhias em 13 setores e quatro categorias, com critérios estabelecidos em uma parceria de EXAME com o Instituto Ethos. Destaque para o Santander, pois o banco de capital espanhol lançou, há dois anos, uma série de políticas de diversidade – entre elas a promoção de negros e mulheres, meta que já faz parte da agenda dos 150 principais executivos da empresa. Por essas iniciativas, o Santander é a Empresa do Ano do Guia Exame de Diversidade. Confira a lista completa de vencedores:

 

As Melhores por Setor

 

- Agronegócio: Cargill

- Autoindústria: General Motors

- Bens de Consumo: Grupo Boticário

- Bens de Capital: John Deere

- Construção Civil: Techint

- Consultoria: Accenture

- Eletroeletrônico: Schneider Electric

- Instituições Financeiras: Santander

- Químico e Petroquímico: Shell

- Serviços: Atento

- Mineração e Siderurgia: Novelis

- Tecnologia: SAP

- Varejo: Carrefour

- Pequenas e Médias Empresas: Trench Rossi Watanabe

 

 

Destaques por Categoria

 

- Mulheres: Avon

- LGBTI+: SAP

- Diversidade Étnico-Racial: White Martins

- PCD: Natura

 

 

Empresa do Ano: Santander

 

O evento de premiação ocorreu ontem (27/3), ao final do EXAME Fórum de Diversidade, realizado em São Paulo. A iniciativa reuniu especialistas e líderes de empresas, para analisar as melhores práticas de diversidade e inclusão, trazer ideias, trocar experiências e falar sobre a importância dessas iniciativas para os negócios e para a sociedade.

 

 “Equidade de gênero e étnico-racial, inclusão de pessoas com deficiência e promoção dos direitos LGBTI+ são alguns dos pontos que passaram a ganhar mais atenção no mercado de trabalho. É extremamente importante falar sobre esses temas e reconhecer as melhores práticas na área para incentivar ainda mais as pessoas e empresas. Temos orgulho em acompanhar de perto este momento e sermos pioneiros no Brasil em uma premiação dedicada às questões sociais”, afirma André Lahóz Mendonça de Barros, diretor de redação da EXAME.

 

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